一、金地智慧服务集团公司简介

金地智慧服务成立于1993 年，是金地集团旗下提供物业管理服务、资产和客户资源运营的平台, 中国物业管理一级资质企业，中国物业管理协会名誉副会长单位，深圳、南京、武汉等物业管理协会副会长单位。秉承“精品服务 真情关爱”的服务理念，20多年来坚守初心、秉持匠心，基于对行业发展大势的研判以及人民对美好生活的追求，致力于成为全业态覆盖的综合服务运营商。面向未来，启动“3+X”战略布局，打造“三横九纵”服务矩阵，住宅物业、商办物业以及城市服务三大业务版块基础物业服务从社区走向城区，增值业务全面发力，向更广阔服务范围延伸。

金地智慧服务起步于深圳，截至目前，服务覆盖近260余座城市及美国东西海岸的8个不同城市和地区，服务近100家政府机构、开发商、知名大型企业总部、物业企业，管理项目包括中高端住宅、产业园、学校、商写、政府机关等多种业态，线下签约面积近3.3亿平米，用SaaS来进行线上服务的面积3亿平米。

金地智慧服务28年来坚守初心、秉持匠心，不断奋勇前进，获得了行业内外广泛认可。

二、“寻找金牌生”校园招聘

“寻找金牌生”校园招聘是金地智慧服务集团公司未来行业管理精英和业务专家战略人才储备项目，是金地智慧服务高潜人才供应链的第一环。

金地智慧服务从2014年开启“寻找金牌生”校园招聘，精准覆盖百余万名双一流等大学毕业生，七年累计接收十余万份简历，吸引数万人参加“寻找金牌生”现场宣讲会，并已发出数千份offer，数千名高校员工选择加盟了金地智慧服务集团公司。

金地智慧服务为“金牌生”特别量身打造体系化，立体化，多元化，定制化的的人才培养发展计划，设计专属职业发展多通道和快车道，旨在未来3-5年内培养出行业认可、业务精湛、素质优良的行业精英人才。

三、“寻找金牌生”需求岗位

星级管家岗（10人），业务运营岗（1人），市场拓展岗（2人），工程管理岗（2人）。

四、金牌生薪酬福利政策

1、完善的金牌生薪酬机制

提供具有行业竞争力的薪酬水平；

薪酬=年度基本工资+年终绩效奖金+现金福利+专项激励；

高频的调薪机制，金牌生在入司首两年中可有4-5次调薪机会。

更快成才

每半年安排逐级晋升；

其中，“预备少将”每年享有一次跨级晋级机会，如综合评定特别优秀，可进一步突破。

最快2.5年成长为项目负责人，4.5年成为片区总经理。

更好发展

在公司内部始终享有同等条件下优先培养、晋升、调薪、任用等资源倾斜特权。

“3+2”成长顾问配置，更好发展。

更高激励

金牌生（君）在池期间，享有专属津贴激励。

各地区个性化、特色式倾斜资源。

2、丰富多彩的福利及活动

专属津贴、绩效奖金、购房优惠、商业保险、社会保险、住房公积金、年度体检、工会福利、防寒防暑津贴、开工利是、先进奖励、节日津贴、生子礼金、结婚礼金、员工旅游、带薪假期、团建活动、生日福利、置装费和各类文体俱乐部等。

五、校园招聘全流程

1、“双百”保障：百人面试官团队+百小时面试关闭制，“双百”机制保障优质高效面试

2、面试流程：简历投递 → 结构化面试 → 终面 → offer沟通及签约

六、金牌生岗位投递

金地智慧服务集团深圳公司

地址：深圳市福田区中电信息大厦东座909

联系电话：13686466612/18822862654（校园招聘赵女士）

校园招聘投递邮箱：zhaojialing@gemdale.com/ shenyongxin1@gemdale.com