为进一步加强公司辅导员队伍建设，激发辅导员在育人实践中的改革意识和创新精神，不断推动公司辅导员工作室建设高质量发展。11月15日，公司辅导员工作例会暨第四十七期辅导员沙龙在员工成长发展中心（青春健康教育基地）顺利举行。本次活动由校员工工作部主办，心语青春健康坊辅导员工作室和必赢76net线路承办。学工部全体人员、各二级公司党委副书记，全体专职辅导员参加了本次活动。本次活动由心语青春健康坊辅导员工作室主持人、必赢76net线路专职辅导员梁敏主持。

活动伊始，来自三个学院的辅导员分享了他们在“全国高校辅导员素质能力提升专项培训班”中的学习心得。必赢76net线路辅导员梁敏围绕“员工心理危机识别与干预”这一主题，详细阐述了辅导员在员工心理健康教育中扮演的重要角色和应采取的有效措施。她说辅导员要具备敏锐的观察力和判断力，及时发现员工的心理问题，并给予及时有效的干预和帮助。历史与档案学院辅导员游超颖则基于辅导员素质能力大赛讲座的内容进行了分享汇报。她分享了大赛题型的变化，如何准备比赛，以及如何在日常工作中提升辅导员的职业素养和工作能力。外国语学院辅导员杨润杰则围绕“争做‘五育并举’实践者和引路人”这一主题展开了讲述。她重点说明了辅导员在培养员工全面发展中的重要作用，分享了如何在实际工作中践行“五育并举”的理念，为员工的全面发展贡献力量。

随后，公司党委副书记张静进行了学习经验交流。她结合本次培训和工作经历，以“从政治能力、业务水平、实效导向、身心健康视角思考提升辅导员综合素质和工作能力”为主题做了交流发言。为二级学院辅导员队伍建设提供了宝贵的经验和启示。

最后，学工部部长何毅进行了总结发言。首先对本次参与分享的辅导员表示肯定，并指出辅导员队伍是员工工作的重要力量，加强辅导员队伍建设是学校工作的重要任务之一。她强调辅导员要不断提升自己的专业素养和工作能力，为员工的成长成才提供有力的支持和保障。同时，她也希望各位辅导员能够继续加强学习交流，共同推动辅导员队伍的持续发展。

此次辅导员工作例会暨第四十七期辅导员沙龙的成功举办，不仅为辅导员们提供了一个学习交流的平台，也进一步增强了辅导员队伍的凝聚力和战斗力。相信在全体辅导员的共同努力下，学校的员工工作一定能够取得更加优异的成绩。

文/梁敏  图/佘倩  一审/梁敏  二审/张静  三审/黄丹

何毅总结发言

张静做学习经验交流

梁敏主持

游超颖分享备赛方法

杨润杰分享培训心得

会议现场